Respect des 10 principes du Pacte Mondial
Le Pacte Mondial invite les entreprises à adopter, soutenir et appliquer dans leur sphère d’influence un ensemble de valeurs fondamentales, dans les domaines des droits de l’homme, des normes de travail et de l’environnement, et de lutte contre la corruption. En d’autres termes, c’est seulement dans les domaines qui les concernent que l’on requiert des entreprises de véritables évolutions.
Ces dix principes sont inspirés de :
La Déclaration universelle des droits de l’homme
La Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail
Organisation internationale du travail
La Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement
La Convention des Nations Unies contre la corruption
Droits de l’homme
1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme dans leur sphère d’influence ;
2. A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l’homme.
Normes du travail
3. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
4. L’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
5. L’abolition effective du travail des enfants ;
6. L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.
Environnement
7. Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement ;
8. A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement ;
9. A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Lutte contre la corruption
10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
Un des principes fondateurs de la société Venturexpert est la volonté de ses fondateurs de concrétiser une conviction profonde de l’impérieuse nécessité d’associer sans les opposer la recherche de profits et l’intérêt commun. Ils considèrent que l’entreprise est l’un des puissants leviers de transformation sociale et environnementale et ses actions responsables et durables seront bénéfiques à elle-même que si elles le sont à l’égard de l’ensemble de son écosystème. Dès 2020, la société s’est déclarée Entreprise à Mission et a adhéré au Global Compact des Nations Unies. Elle s’est engagée à travers tous ses projets à la réalisation des Objectifs de Développement Durable.
